<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-2"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
      <title><![CDATA[:: Serwis Edukacji Ekonomicznej :: Twoja parafia]]></title>
      <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia</link>
      <description><![CDATA[ Instytucja parafii jako jednostki posiadającej osobowość prawną i wszystkimi aspektami, które się z tym zagadaniem wiążą: kwestie podatkowe, prawne, odpowiedzialność cywilna, prawo pracy]]></description>
      <language>pl</language>
      <generator>NetWred MindBlow</generator>
      <copyright>Copyright (C) by Fundacja "Opoka"</copyright>
      <webMaster>admin@opoka.org.pl (Jakub Wasielewski)</webMaster>
      <managingEditor>M.Gornicki@opoka.org.pl (Maciej Górnicki)</managingEditor>
      <image>
         <url>http://www.opoka.org.pl/promo/opoka.jpg</url>
         <title>Fundacja "Opoka" - www.opoka.org.pl</title>
         <link>http://www.opoka.org.pl/</link>
         <width>144</width>
         <height>48</height>
      </image>
      <ttl>15</ttl>
    <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 15:01:10 GMT</pubDate>
    <lastBuildDate>Mon, 31 Dec 2007 15:01:10 GMT</lastBuildDate>
    <item>
  <title><![CDATA[Zasady działania w obrocie prawnym kościelnych osób prawnych oraz jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej]]></title>
  <description><![CDATA[Osoby prawne Kościoła Katolickiego zgodnie z prawem Kanonicznym są podmiotem praw i obowiązków, które odpowiadają ich charakterowi. Początek osobom prawnym nadaje albo sam przepis prawa albo dekret władzy upoważnionej.]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 15:01:10 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1074.1,Zasady_dzialania_w_obrocie_prawnym_koscielnych_osob_prawnych_oraz_jednostek_organizacyjnych_nie_posiadajacych_osobowosci_prawnej.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Wybrane zagadnienia związane z działalnością gospodarczą fundacji i stowarzyszeń kościelnych]]></title>
  <description><![CDATA[]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 14:58:22 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1073.1,Wybrane_zagadnienia_zwiazane_z_dzialalnoscia_gospodarcza_fundacji_i_stowarzyszen_koscielnych.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Zasady udzielania urlopów dla pracowników]]></title>
  <description><![CDATA[Zatrudnienie pracownika to między innymi zapewnienie mu urlopu wypoczynkowego w trakcie roku kalendarzowego. Jednak nie jest to jedyny rodzaj urlopu, o który może starać się pracownik. Urlopu bezpłatnego na podstawie Kodeksu pracy pracodawca udziela na podstawie porozumienia z pracownikiem, ale są też rodzaje urlopów bezpłatnych, do udzielenia których pracodawca jest zobowiązany.]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 14:52:53 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1072.1,Zasady_udzielania_urlopow_dla_pracownikow.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i na podstawie umowy cywilnej]]></title>
  <description><![CDATA[Podstawową umową, która pozwala na zatrudnianie osób jest umowa o pracę. Nie jest to jednak jedyna możliwość powierzenia wykonywania określonej pracy. Prawo polskie nie zabrania wykonywania pracy na innej podstawie niż umowa o pracę. Jednak z powodu szczególnych uregulowań, które chronią osoby zatrudnione zwłaszcza Inspekcja Pracy ale np. również ZUS może kwestionować rodzaj zawartej umowy jako właściwy.]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 14:49:52 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1071.1,Zatrudnienie_na_podstawie_umowy_o_prace_i_na_podstawie_umowy_cywilnej.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem pracownika]]></title>
  <description><![CDATA[Podjęcie decyzji o zatrudnieniu pracownika wiąże się dla pracodawcy z konkretnymi obowiązkami i terminami, których pracodawca musi dotrzymać. W przeciwnym przypadku może narazić się na konsekwencje ze strony Inspekcji Pracy i innych urzędów. ]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 14:45:18 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1070.1,Obowiazki_pracodawcy_zwiazane_z_zatrudnieniem_pracownika.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Czas pracy w 2008 r. i rozliczanie czasu pracy zatrudnionych pracowników]]></title>
  <description><![CDATA[Zatrudnianie pracowników wiąże się z określonymi obowiązkami, o których musi pamiętać pracodawca. Podstawowym obowiązkiem przy zatrudnieniu pracowników jest takie zorganizowanie czasu pracy pracowników i zapewnieniu pracy żeby nie został przekroczony czas pracy pracownika w przyjętym okresie rozliczeniowym. Nie zapewnienie odpowiednich przerw i praca w godzinach ponad wymiar obowiązującego czasu pracy pracownika może narazić pracodawcę na karę.]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 14:41:25 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1069.1,Czas_pracy_w_2008_r_i_rozliczanie_czasu_pracy_zatrudnionych_pracownikow.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Obowiązki pracodawcy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę]]></title>
  <description><![CDATA[Rozstanie się z pracownikiem tak samo jak podpisanie umowy o pracę wiąże się z konkretnymi obowiązkami, które ma pracodawca wobec pracownika. Oczywiście również pracownik ma obowiązek rozliczyć się z powierzonych spraw, którymi zajmował się w trakcie zatrudnienia. Jednak Kodeks pracy kładzie nacisk na obowiązki, do których zobowiązany jest pracodawca.]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 14:37:47 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1068.1,Obowiazki_pracodawcy_w_zwiazku_z_rozwiazaniem_umowy_o_prace.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych w przypadku osób duchownych]]></title>
  <description><![CDATA[Zbieg tytułów ubezpieczeń występuje w przypadku, gdy jedna osoba spełnia warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi na kilku różnych podstawach np. umowy o pracę i bycia osoba duchowną. Kilka podstaw do zgłoszenia do ubezpieczeń, a także posiadanie prawa do emerytury lub renty, może oznaczać zwolnienie z obowiązku opłacania składek z niektórych tytułów.]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 12:23:04 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1063.1,Zbieg_tytulow_do_ubezpieczen_spolecznych_w_przypadku_osob_duchownych.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Kto jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne za osoby duchowne i kto finansuje składki]]></title>
  <description><![CDATA[Płatnikiem
składek za osobę duchowną może być:

ˇ       
sam duchowny,
który opłaca składki na własne ubezpieczenia,

ˇ       
przełożony domu
zakonnego lub klasztoru w stosunku do członków swych zakonów

ˇ       
za zgodą ZUS -
inna zwierzchnia instytucja diecezjalna lub zakonna w stosunku do osób
duchownych objętych tą zgodą. ]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 12:07:47 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1062.1,Kto_jest_platnikiem_skladek_na_ubezpieczenia_spoleczne_i_zdrowotne_za_osoby_duchowne_i_kto_finansuje_skladki.html</link>
</item>
    <item>
  <title><![CDATA[Rodzaje ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenie zdrowotne, którym podlegają osoby duchowne]]></title>
  <description><![CDATA[W polskim systemie ubezpieczeń wyróżnia się ubezpieczenia społeczne, które mają na celu zapewnienie świadczeń po ukończeniu wieku emerytalnego lub powstania niezdolności do wykonywania pracy, a także ubezpieczenie zdrowotne na podstawie którego duchowny uzyskuje prawo do bezpłatnych świadczeń lekarskich.]]></description>
  <pubDate>Mon, 31 Dec 2007 12:04:34 GMT</pubDate>
  <link>http://ekonomia.opoka.org.pl/parafia/1061.1,Rodzaje_ubezpieczen_spolecznych_i_ubezpieczenie_zdrowotne_ktorym_podlegaja_osoby_duchowne.html</link>
</item>
  </channel>
</rss>
